员工职场压力大、情绪无处疏解
企业心理服务搭建成本高……
针对这些企业和职工的“烦心事”
沙田有了新解法
近日
沙田镇以大泥村为试点
打造企业共享式职工心理健康关爱阵地
EAP（员工心理援助计划）项目正式落地
用心理赋能稳定职工队伍让企业安心发展、职工舒心工作
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从“无”到“有”，试点破题
为深入打造“有爱沙田・温暖沙田”民生品牌，沙田镇将职工心理健康服务纳入2026年人社医保分局惠企暖工十件实事之“职工关爱‘心晴’”，明确以大泥村为试点，打造村级共享式EAP工作室。
前期，沙田人社医保分局工作人员深入辖区企业实地走访调研，精准掌握职工面临的职场压力、人际沟通、工作家庭平衡等核心需求，量身定制贴合企业实际的EAP服务方案，确保服务精准对接企业所需、职工所盼。
依托大泥村党群服务中心，EAP工作室于近日正式搭建成立，设置一对一咨询区、放松休憩区、团体辅导区等功能区域，建立标准化服务流程与严格的隐私保密制度，为职工营造安全、温馨、私密的倾诉环境。
专业力量方面，积极链接专业力量，对接持证心理咨询机构、曙光医院精神科医师团队，构建“阵地坐诊+上门进企”的常态化服务体系，服务内容涵盖一对一压力疏导、职场情绪管理、团体心理沙龙、心理健康知识宣讲、心理危机初步识别与转介等全维度服务。
培训常态化，关爱不断档
今年以来，沙田在各大产业园区开展心理疏导、压力调适活动5场，服务职工155人次。
第二季度，沙田镇人社医保分局举办了企业心理健康管理培训，辖区80名企业负责人、人事主管到场参训。特邀CBT认知行为疗法专业咨询师授课，围绕职场压力疏导、情绪调节、人际沟通、职业倦怠干预等企业管理高频痛点，结合真实案例教学，现场互动氛围热烈，同步宣讲职工心理健康配套医保保障政策，有效提升企业管理者职工心理关怀实操能力与健康保障服务意识。
目前，工作室已建立每季度常态化心理培训机制，第三期员工心理援助专题培训班正在筹备中，持续扩大心理关爱与健康保障服务覆盖范围。
扩面提质，关爱持续升温
接下来，沙田镇将加快推动大泥村EAP工作室投入常态化运营，同步将EAP服务向立沙岛园区、环保城等重点区域延伸。全年计划开展心理健康讲座、压力调适团体辅导进企业不少于7场，为至少10家重点企业提供心理健康管理支持，惠及职工300人次以上。
同时，推动企业将心理健康关怀融入企业文化建设，从源头预防化解劳资纠纷，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局，切实将惠企暖工的实事办实办好，以暖心服务凝聚发展合力，助力沙田经济社会高质量发展。
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